关于薪资的真相:你的薪资反映了你的价值观吗? 》作者:【美】杰克·罗森菲尔德 译者:方宇 打印:浙江人民出版社/趋势2025年11月推荐:好工作是什么样的?今天类似的问题在网络上引发热议:随着经济环境的变化,衡量好工作的标准近年来似乎变得不那么重要了。这些与所有“工人”息息相关的问题,正是美国社会学家罗森菲尔德结合跨学科知识,比如我们的工资通常与“按劳分配”的原则无关,而是受到四个因素的深刻控制:无形因素:权力、惯性、模仿和公平。或者在科学上,再举个例子,在实践中,当收入下降时,公司往往选择裁员而不是降薪。罗森菲尔德的研究是基于美国社会的背景。它对于理解新经济环境中“工作价值”的含义具有宝贵的帮助。撰文:刘亚光 编辑/刘亚光 校对/刘军。
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